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人才戰略
招聘信息
以人為本 尊重知識
公司提供業內富有競爭力的待遇
吸納和保有優秀人才
人才戰略目標
結合公司經營發展戰略,持續引進、培養和造就一批結構優化、布局合理、素質優良的經營管理、專業技術和實用型人才隊伍,不斷完善人才評價、人才晉升、人才配置、激勵保障機制,凸顯人力資本在企業經濟建設中的綜合優勢。
以人為本、尊重知識
公司按照市場化原則,提供業內富有競爭力的待遇,吸納和保有優秀人才。
市場化:在行業內保持富有競爭力的待遇水平,與公司在各地的市場地位相一致。
人才指導方針
以人為本、尊重知識;人力資本、機制保障;人盡其才,服務發展。
公司總占地面積50多萬 平方米員工500多人
500
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現有職位空缺 10余席
10
+
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